Bedrijven met een tekort aan arbeidskrachten: Kamerhoofd
Volgens Gürsel Baran, de voorzitter van de Kamer van Koophandel (ATO) in Ankara, hebben bedrijven grote problemen met het vinden van halfgeschoolde of zelfs ongeschoolde werknemers.
Werkgevers investeren miljoenen Turkse lira’s in fabrieken en andere faciliteiten, maar kunnen nog steeds geen werknemers vinden om in dienst te nemen, zei Baran, eraan toevoegend dat met name het vinden van halfgeschoolde werknemers de meest urgente kwestie voor bedrijven is geworden.
“Er bestaat bezorgdheid dat robots werknemers zullen vervangen, maar wat we nu ervaren is heel anders: we kunnen geen halfgeschoolde of zelfs ongeschoolde werknemers vinden. Dit heeft een negatief effect op het productiepotentieel van ons land.”
Baran koppelde het probleem aan het loonverschil tussen de publieke en de private sector, en merkte op dat hogere lonen in publieke banen werknemers lokken.
De gevolgen van de COVID-pandemie zijn nog steeds voelbaar, terwijl de concurrentie door de digitalisering zwaarder is geworden, en dit alles drukt de winstgevendheid van particuliere bedrijven, zei hij.
“De lonen die worden geboden door de particuliere sector en die met een lage winstgevendheid opereren, liggen ver achter bij de lonen in de publieke sector. De lonen die potentiële werknemers eisen, zijn moeilijk te voldoen.”
Jongeren moeten worden aangemoedigd om naar scholen voor beroepsonderwijs te gaan, zei Baran.
“We hebben een grote jonge bevolking, maar we verspillen dit potentieel. De meeste jonge mensen doden hun tijd in cafés.”
Volgens de laatste beschikbare officiële gegevens steeg het werkloosheidscijfer van 9,5 procent in mei naar 9,6 procent in juni tot een totaal van 3,34 miljoen.
Het werkloosheidspercentage onder de jongeren van het land – tussen de 15 en 24 jaar – steeg in juni van 17,4 procent naar 18,6 procent.
De werkloosheid onder de mannelijke jongeren in het land steeg van 14,5 procent naar 15,4 procent, en onder de vrouwelijke jongeren van 22,7 procent naar 24,2 procent.
