Google betaalt 1,15 miljoen dollar aan Turk in zaak van genderdiscriminatie

Een leidinggevende van Turkse origine in dienst van Google heeft een rechtszaak tegen haar bedrijf gewonnen, waarbij ze beweert dat de technologiegigant een seksistisch beleid heeft gevoerd op het gebied van salarisverhogingen en promoties, aangezien Google haar een aanzienlijke compensatie van $1,15 miljoen zal betalen.

Ülkü Rowe, die in 2017 bij Google begon te werken, beschuldigde het bedrijf ervan haar een lager salaris te bieden dan haar mannelijke tegenhangers in vergelijkbare functies, en minder ervaren en minder gekwalificeerde mannelijke kandidaten aan te nemen voor hogere posities. Ze beweerde ook dat haar kansen op promotie werden belemmerd omdat ze haar zorgen uitte over het genderdiscriminatiebeleid van het bedrijf.

In de zaak, die de afgelopen week werd behandeld bij de rechtbank van New York, ontkende Google aanvankelijk deze beschuldigingen. Na beraadslaging door een achtkoppige jury op 20 oktober werd Google echter aansprakelijk gesteld en veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding.

De jury oordeelde dat Google zijn salarisbeleid niet heeft geschonden, maar zich bezighield met gendervooroordelen op het gebied van promoties.

Bijgevolg kreeg Google het mandaat om in totaal $ 1,15 miljoen aan schadevergoeding te betalen, ter compensatie van het leed en lijden dat Rowe ondervond.

Cara Green, de advocaat van Ülkü Rowe, legde na het proces een verklaring af en merkte op: “De beslissing van de jury bevestigde niet alleen de beweringen van Rowe over mishandeling bij Google, maar gaf ook een duidelijke boodschap af dat discriminatie en vergelding op de werkplek niet worden getolereerd.”