Musk’s Neuralink verhuist legaal naar Nevada
Elon Musk’s hersenimplantaatbedrijf Neuralink heeft zijn legale bedrijfshuis van Delaware naar Nevada verplaatst nadat een rechter in Delaware Musk’s loonpakket van $ 55,8 miljard als CEO van Tesla had geschrapt.
Neuralink, met zijn fysieke hoofdkantoor in Fremont, Californië, werd volgens staatsgegevens op 8 februari een bedrijf uit Nevada.
In de documenten van Delaware wordt ook de wettelijke thuisbasis van het bedrijf vermeld als Nevada.
De stap komt nadat Musk op X, voorheen Twitter, schreef dat aandeelhouders van het in Austin gevestigde Tesla zouden worden gevraagd om te overwegen de bedrijfsregistratie van het bedrijf naar Texas te verplaatsen.
“Nooit uw bedrijf oprichten in de staat Delaware”, schreef hij in een post na de uitspraak van de rechtbank.
Later voegde hij eraan toe: “Ik raad aan om in Nevada of Texas op te richten als je liever hebt dat aandeelhouders over de zaken beslissen.”
Juridische experts zeggen dat de meeste bedrijven een juridische winkel in Delaware opzetten omdat de wetten daar bedrijven bevoordelen.
Op 30 januari maakte bondskanselier Kathaleen St. Jude McCormick van Delaware het loonpakket ongeldig dat Tesla in 2018 voor Musk had opgesteld, en oordeelde dat het proces ‘gebrekkig’ was en de prijs ‘oneerlijk’.
In haar uitspraak noemde ze het pakket “de grootste potentiële compensatiemogelijkheid die ooit op de publieke markten is waargenomen, in meerdere ordes van grootte.”
Door de uitspraak van McCormick verdween Musk van de eerste plaats op de Forbes-lijst van rijkste mensen.
De uitspraak van McCormick kwam vijf jaar nadat aandeelhouders een rechtszaak hadden aangespannen waarin ze de directeuren van Musk en Tesla beschuldigden van het schenden van hun plichten en met het argument dat het loonpakket een product was van schijnonderhandelingen met directeuren die niet onafhankelijk van hem waren.
Musk schreef vorige maand op X dat de eerste mens een implantaat kreeg van Neuralink. De miljardair gaf geen aanvullende details over de patiënt.
