Metaalarbeidersvakbond wijst nieuw aanbod voor loonsverhoging af
De metaalarbeidersvakbond Türk Metal, die al zei dat ze in de sector zou gaan staken, heeft een herzien loonsverhogingsaanbod van de werkgeversvakbond MESS afgewezen.
Vertegenwoordigers van Türk Metal en MESS hielden een bijeenkomst op 13 januari nadat de cao-onderhandelingen, waarbij 150.000 werknemers betrokken waren, vorige week mislukten.
Tijdens de laatste bijeenkomst deed MESS een herzien voorstel van 73 procent loon voor de eerste zes maanden.
De werkgeversvakbond bood ook een loonsverhoging aan in lijn met de inflatie in de daaropvolgende zes maanden.
“Met dit vierde aanbod zal de totale inkomensstijging van werknemers vanaf maart 2024 de 125 procent overschrijden”, aldus MESS in een verklaring.
MESS bood aanvankelijk een loonsverhoging van 50 procent aan, maar verhoogde deze later tijdens de gesprekken op 5 januari naar 60 procent.
Türk Metal zei dat het de gesprekken op 13 januari beëindigde nadat de werkgeversvakbond haar voorstel had gedaan.
Autofabrikant Tofaş maakte op 12 januari in een aanvraag bij Borsa Istanbul bekend dat Türk Metal het bedrijf informeerde dat de vakbond een stakingsbesluit had genomen voor al haar werkplekken, waarbij de implementatiedatum later zou worden bepaald.
De staking zal grote bedrijven treffen, zoals Bosch, Karsan, Arçelik, Ford Otosan en Prysmian
Voor dit doel zullen op 11 januari op alle werkplekken, binnen de reikwijdte van het MESS-contract, protesten plaatsvinden en zullen er persverklaringen worden afgelegd door onze leden tijdens de diensten”, aldus de vakbond.
De onderhandelingen tussen Türk Metal en MESS gingen eind september vorig jaar van start.
De arbeidersvakbond beschuldigde MESS van een “compromisloze houding” tijdens de cao-onderhandelingen.
