Meer dan de helft van de jonge mensen in het werk: officiële gegevens
Meer dan de helft van de jeugd van Türkiye van 15 tot 34 jaar was vorig jaar werkzaam, volgens een onderzoek van het Statistics Office van het land waarin wordt onderzocht hoe onderwijs, vaardigheden en vroege werkervaring de werkgelegenheid voor jongeren vormen.
class = “cf”>
Het werkgelegenheidspercentage onder deze leeftijdsgroep bedroeg ongeveer 52,5 procent, terwijl ongeveer 60 procent actief deelnam aan de beroepsbevolking, zei het Turkse Statistical Institute (TüİK) op 18 juli.
Rond 12,7 procent was daarentegen werkloos.
De studie was gericht op overgangen onderwijs naar werk en hoe goed de vaardigheden en kwalificaties van jongeren overeenkomen met hun banen.
Werkervaring opgedaan tijdens schooljaren, zoals stages of leerlingplaatsen, bleken volgens de studie een verschil te maken.
Jongeren met dit soort ervaring hadden aanzienlijk meer kans om een baan te vinden in vergelijking met degenen zonder.
Mannen hadden vooral meer kans om te profiteren van vroege blootstelling aan werk dan vrouwen, hebben de cijfers aangegeven.
Onder degenen die werkzaam zijn, zei een meerderheid dat hun huidige baan overeenkwam met hun opleidingsniveau.
class = “cf”>
Toch voelde een aanzienlijk deel overgekwalificeerd, met name bij afgestudeerden van beroepsscholen of geassocieerde opleidingen.
Afgestudeerden daarentegen waren eerder geneigd te zeggen dat ze werkten in rollen die zich aansluiten bij hun studies.
Een soortgelijk patroon verscheen in het matchen van vaardigheden.
De meeste werknemers waren van mening dat hun capaciteiten zeer geschikt waren voor hun huidige rollen, terwijl een relatief klein deel van de deelnemers zei dat ze meer konden doen dan wat hun werk nodig had.
Ondanks deze positieve indicatoren is de overgang van onderwijs naar werk niet altijd soepel.
Volgens gegevens slaagde slechts een klein deel van de jonge mensen erin om binnen zes maanden na het afronden of het verlaten van school een stabiele baan te starten.
Met name jonge vrouwen werden geconfronteerd met langere vertragingen bij het betreden van het personeelsbestand of hadden moeite om de langdurige baan te vinden.
Uit het onderzoek bleek ook dat bijna een op de vijf jonge mensen van school was gestopt of hun vakgebied had veranderd.
Financiële problemen waren de meest genoemde reden, gevolgd door teleurstelling over de kwaliteit of inhoud van hun opleiding en gezinsgerelateerde kwesties.
De studie werd uitgevoerd als onderdeel van de inspanningen van Türkiye om zich aan te passen aan de normen van de Europese Unie en is bedoeld om licht te werpen op de kansen en barrières waarmee de jeugd van het land wordt geconfronteerd.
