Werkgevers vragen overheid om prikkels te blijven bieden
Het bedrijfsleven heeft de regering verzocht om de werkgelegenheid en productie van bedrijven in Turkije te blijven stimuleren.
klasse=”cf”>
Een delegatie van de Turkse Confederatie van Werkgeversverenigingen (TİSK), onder leiding van Özgür Burak Akkol, voorzitter van de raad van bestuur van de federatie, presenteerde de eisen van het bedrijfsleven aan vicevoorzitter Cevdet Yılmaz tijdens een vergadering op 14 augustus.
Akkol zei dat de belangrijkste kwesties, zoals de stijgende productiekosten, het wisselkoersbeleid en de krimpende vraag, tijdens de bijeenkomst werden geëvalueerd. Ook aanwezig waren minister van Justitie Yılmaz Tunç, minister van Arbeid Vedat Işıkhan, minister van Industrie Mehmet Fatih Kacır, minister van Handel Ömer Bolat en andere hoge ambtenaren.
Na de vergadering benadrukte Akkol het belang dat zij hechten aan sociale dialoog en het vinden van oplossingen. Hij voegde toe dat zij een van de meest waardevolle voorbeelden van sociale dialoog lieten zien tijdens de vergadering die zij bijwoonden met vertegenwoordigers van sectoren die de economie en ontwikkeling van het land vormgeven, van metaal tot bouw en cement, chemie, textiel, mijnbouw, geneeskunde, gezondheid en toerisme.
“Tijdens onze bijeenkomst hebben we onze belangrijkste problemen geëvalueerd, zoals financieringsproblemen, stijgende productiekosten, vooral van inputs, grondstoffen, energie en arbeid, wisselkoersbeleid en de krimpende vraag”, aldus Akkol.
“Wij deelden onze mening dat de praktijken die in de publieke opinie worden geuit, zoals het verhogen van de kosten van de sociale zekerheid en het schrappen van prikkels, niet geschikt zullen zijn voor zowel bedrijven als werknemers, vooral niet voor bedrijven die worstelen vanwege de stijgende financieringskosten, de druk van de wisselkoersen op de export en de toenemende internationale concurrentie.”
klasse=”cf”>
De voorzitter van de federatie zei dat ze de standpunten en verwachtingen van het bedrijfsleven in een ‘productieve bijeenkomst’ hebben overgebracht.
Volgens een schriftelijke verklaring van TİSK verwacht de federatie dat de ontwikkeling van nieuwe generatie werkmodellen, die zijn aangekondigd in het Middellangetermijnprogramma en zijn opgenomen in het actieplan van de Coördinatieraad voor de Verbetering van het Investeringsklimaat (YOİKK), evenals het uitgebreide wetgevingswerk dat is gestart, snel worden uitgevoerd.
“Stimulansen voor werkgevers en werkgelegenheidsbevordering, met name de ondersteuning van de socialezekerheidspremie van 5 punten, moeten worden voortgezet”, aldus de federatie.
“In de strijd tegen ongeregistreerde werkgelegenheid moeten beslissende stappen worden ondernomen om ervoor te zorgen dat de staat, werknemers en werkgevers er gezamenlijk van profiteren en dat formele werkgelegenheid moet worden aangemoedigd”, voegde het toe.
klasse=”cf”>
TİSK heeft de overheid ook gevraagd om programma’s en prikkels te ontwerpen ter ondersteuning van de structurele transformatie van arbeidsmarkten, met name om tegemoet te komen aan de behoeften die voortvloeien uit digitalisering en groene transformatie.
“We roepen ook op tot het ontwerpen van stimuleringsmechanismen ter ondersteuning van goedkope productie voor lokale ondernemingen die zich bezighouden met exportgerichte productie, de versterking van het ecosysteem voor kunstmatige intelligentie en de oprichting van een publiek-privaat samenwerkingsplatform voor kunstmatige intelligentie”, aldus de verklaring.
Yılmaz bedankte Akkol en zijn delegatie voor hun meningen en aanbevelingen.
klasse=”cf”>
“Ongetwijfeld behoort een van de grootste aandelen in de ontwikkeling van ons land toe aan de waardevolle vertegenwoordigers van ons bedrijfsleven, die waarde toevoegen aan onze economie en productie en bijdragen aan de werkgelegenheid”, zei hij.
“In deze context hechten wij veel belang aan de consensus met de vertegenwoordigers van de confederaties met een participatieve benadering, en bouwen wij samen ontwikkelingsprocessen op met de visie van ‘Eeuw van Turkije’.”
