Vakbond zegt dat nieuw salarisaanbod Boeing ‘doel gemist heeft’
Onderhandelaars van de vakbonden bekritiseerden op 23 september het nieuwe aanbod van Boeing om de uurlonen voor stakende werknemers met 30 procent te verhogen. Ze zeiden dat het “de plank misslaat” en dat de leden er niet over zullen stemmen.
klasse=”cf”>
“Dit voorstel gaat niet ver genoeg om uw zorgen weg te nemen en Boeing heeft met dit voorstel de plank misgeslagen”, lieten vakbondsonderhandelaars hun leden in een bericht weten.
“Ze proberen met deze verdeeldheid zaaiende strategie een wig te drijven tussen onze leden en onze solidariteit te verzwakken.”
Boeing had zijn oorspronkelijke aanbod aangescherpt in een poging een einde te maken aan de tien dagen durende sluiting van de fabrieken in de omgeving van Seattle.
“We hebben het aanbod eerst aan de vakbond voorgelegd en de details vervolgens transparant met onze werknemers gedeeld”, aldus Boeing in een verklaring aan AFP.
“We hebben te goeder trouw onderhandeld met de IAM (vakbond) sinds de formele onderhandelingen in maart begonnen.”
De luchtvaartgigant gaf werknemers tot middernacht 27 september de tijd om het ‘beste en laatste aanbod’ te bekrachtigen.
De International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) zei dat er niet genoeg tijd was om het aanbod met de leden te bespreken en de stemming vóór de deadline van Boeing te regelen.
klasse=”cf”>
“Het bedrijf heeft geweigerd om bijeen te komen voor verdere besprekingen. Daarom zullen we op de 27e niet stemmen”, vertelden de onderhandelaars van de vakbond de leden.
De vakbond gaf aan dat zij de mening van de werknemers over het aanbod zal peilen.
Ongeveer 33.000 IAM-leden uit District 751 in de regio Pacific Northwest legden op 13 september het werk neer nadat ze met overweldigende meerderheid een eerder aanbod hadden afgewezen. Hierdoor werden de assemblagefabrieken voor de 737 MAX en 777 feitelijk gesloten.
