S Korea kiest voor rekening, breiden de rechten van werknemers uit
Het parlement van Zuid-Korea heeft zondag een arbeidswet aangenomen die de rechten van werknemers uitbreidt, ondanks de nachtelijke vertragingen door de conservatieve oppositie, die beweerde dat het bedrijven in de vierde grootste economie van Azië zou schaden, meldde Yonhap News.
class = “cf”>
Nagesynchroniseerd met de “Yellow Envelope Act”, laat de wet van de onderaannemers directe eisen stellen aan klantenbedrijven, beperkt het vermogen van de werkgevers om schade te claimen over stakingsverstoringen en breidt de aansprakelijkheid uit voor leidinggevenden die collectieve onderhandelingen weigeren.
De heersende Democratische Partij leidde de stemming en duwde het wetsvoorstel dat de vakbondswet wijzigt ondanks een filibuster door de belangrijkste Power Power Party van Opposition People (PPP).
De filibuster werd eerder op de dag afgesloten, waarna de PPP de plenaire sessie boycot, waarbij het wetsvoorstel met een stemming van 183-3 werd aangenomen.
De Koreaanse confederatie van vakbonden (KCTU) begroette de wet als ‘de historische vrucht’ van tientallen jaren van strijd en verklaarde dat de ‘eenvoudige en onmiskenbare waarheid’ die alle werknemers kunnen verenigen en onderhandelen ‘eindelijk wet is geworden’. Het drong er bij de regering op aan maatregelen te nemen die zijn afgestemd op de geest van het wetsvoorstel.
Bedrijfsgroepen veroordeelden echter de uitkomst en waarschuwden echter dat het concurrentievermogen zou schaden en investeringen zou afschrikken.
class = “cf”>
Ze citeerden vage definities van ‘werkgever’ en ‘arbeidsgeschillen’ die waarschijnlijk juridische conflicten voeden en drongen er bij wetgevers op aan het wetsvoorstel te verduidelijken terwijl ze samenwerken met bedrijven gedurende de zes maanden durende grasperiode om ‘de impact van de fall-out van het wetsvoorstel te minimaliseren’.
