Ministeries lanceren gezamenlijke inspanningen om de daling van het vruchtbaarheidscijfer aan te pakken

Ministeries lanceren gezamenlijke inspanningen om de daling van het vruchtbaarheidscijfer aan te pakken

Vier ministeries hebben inspanningen gelanceerd om de demografische uitdagingen aan te pakken, aangespoord door een historische daling van het vruchtbaarheidscijfer van het land en een snelle stijging van het aantal ouderen.

In 2023 zag Türkiye het aantal ouderen voor het eerst in zijn geschiedenis de dubbele cijfers overschrijden, tot 10,2 procent, en het land volgens de VN-normen in de categorie van “hoogbejaarde bevolking” katapulteren.

De door het Turkse Statistische Instituut (TÜİK) vrijgegeven geboortestatistieken voor 2023 brachten onlangs een aanzienlijke daling van het algehele vruchtbaarheidscijfer van Türkiye aan het licht, tot het laagste niveau ooit gemeten.

In een poging deze demografische uitdagingen het hoofd te bieden, hebben de ministeries van Familie, Arbeid, Volksgezondheid en Financiën inspanningen geleverd, waarbij prioriteit werd gegeven aan een verlenging van de duur van het zwangerschapsverlof.

Ze startten een onderzoek naar de impactanalyse, waarin ze zich verdiepten in het aantal vrouwelijke arbeidskrachten en de financiële implicaties van arbeidsverzuim.

In de particuliere sector van Türkiye hebben vrouwelijke werknemers momenteel zestien weken betaald zwangerschapsverlof, opgesplitst in acht weken vóór de bevalling en acht weken erna.

De gezamenlijke inspanning suggereerde dat het vergroten van het aantal kinderen een herziening van de huwelijksleeftijd noodzakelijk maakt, en idealiter terug te brengen naar de leeftijdsgrens van 23 tot 26 jaar.

In eerste instantie zal de nadruk liggen op het verhogen van de huwelijksleeftijd naar midden twintig, gekoppeld aan verbeterde huwelijksprikkels.

Pasgetrouwde stellen zullen worden aangemoedigd om het ouderschap te omarmen en idealiter twee kinderen te krijgen vóór de leeftijd van 30 jaar. In deze geest zullen zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers worden gestimuleerd en ondersteund, met plannen om institutionele kinderopvangfaciliteiten uit te breiden en het vervoer van zorgverleners van en naar het werk te vergemakkelijken. met kinderen. Uit berichten in de lokale media blijkt dat de overheid overweegt om ook een deel van de kinderuitgaven te subsidiëren.

Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Vedat Işıkhan kondigde op 3 juni aan dat er 325 euro ($300) steun zal worden verleend aan werkende moeders gedurende 12 maanden in de hoofdstad Ankara, Istanbul en de westelijke provincie İzmir.