İzmir gemeentelijke werknemers gaan in staking
Ongeveer 23.000 gemeentelijke werknemers in de West -Turkse provincie İzmir lanceerden een staking op 29 mei, met een geschil over lonen met de gemeente.
class = “cf”>
Onderhandelingen tussen de confederatie van revolutionaire vakbonden van Türkiye (DİSK), andere vakbonden en de gemeente İzmir waren al enkele maanden aan de gang.
De partijen hebben echter geen overeenkomst bereikt, met name over de loonclausules van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Werknemers staken fakkels aan en zongen slogans voordat ze een banner onthulden met de lezing ‘Strike op deze werkplek’, die officieel om middernacht in de staking beginnen in de derde meest dichtbevolkte stad van Türkiye.
De staking heeft belangrijke gemeentelijke diensten tot stilstand gebracht, inclusief openbaar vervoer zoals bussen en de metro, evenals parkeeractiviteiten, kleuterscholen en stedelijke sanitaire voorzieningen en schoonmaakdiensten.
Lokale media op de ochtend van 29 mei gepubliceerde beelden met menigten die zich vormen bij bushaltes als gevolg van de gestopt diensten.
De burgemeester Cemil Tugay van Izmir verklaarde dat de onderhandelingen tot het allerlaatste moment waren doorgegaan maar geen consensus hadden opgeleverd.
class = “cf”>
Hij verklaarde ook dat het loonaanbod van de gemeente behoorlijk genereus was, gezien de huidige economische omstandigheden van Türkiye.
Terwijl de vakbonden de maandelijkse salarissen eisen, variërend van 82.000 tot 94.000 Turkse Liras bijna ($ 2.100 tot $ 2.400), heeft de gemeente een bereik van 60.000 tot 76.000 Liras voorgesteld.
Tugay benadrukte dat het huidige minimumloon op 22.104 Liras staat, met het argument dat het aanbod van de gemeente redelijk is en de begroting geen hoger cijfer toestaat.
De İzmir -staking volgt op 22 mei een korte onderbreking van het werk in Istanbul, waarin ongeveer 1.000 particuliere openbare buschauffeurs van het werk liepen. Die staking eindigde dezelfde dag nadat een overeenkomst met de gemeente was bereikt.