Bedrijven kampen met groeiende vacatures
Bedrijven in verschillende bedrijfstakken kampen met groeiende vacatures, wat erop wijst dat het moeilijk is geschikte arbeidskrachten, vooral geschoold personeel, voor vacatures te vinden.
Volgens een onderzoek van het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) waren er in het eerste kwartaal van 2024 ruim 330.000 vacatures in heel Türkiye bij bedrijven die meer dan één werknemer in dienst hebben.
Dit cijfer was 170.440 voor bedrijven met maximaal 9 werknemers en 159.885 voor bedrijven met 10 of meer werknemers.
Het hoogste aantal vacatures was in de productiesector: 110.468.
Volgens het rapport waren er in de periode januari-maart 90.000 onvervulde banen in de groot- en detailhandelssector. In de bouwsector hadden de werknemers moeite met het vervullen van bijna 26.000 vacatures.
Gezamenlijk waren de productiesector, de groot- en detailhandel en de bouwsector in het eerste kwartaal goed voor bijna 69 procent van de vacatures.
De vacaturegraad was met 3,1 procent het hoogst in de vastgoedsector, gevolgd door de industrie met 2,4 procent en de administratieve dienstverlening met 2,1 procent.
Er is in hun sector sprake van banenverlies na de verwoestende aardbevingen van vorig jaar en als gevolg van de zwakke vraag, zegt Ramazan Kaya, voorzitter van de Turkse Vereniging van Kledingfabrikanten (TGSD).
De bedrijfsactiviteit begon dit jaar te verbeteren, maar deze keer veranderen bedrijven hun bedrijfsmodellen en zoeken ze naar werknemers met betere vaardigheden om producten met een hogere toegevoegde waarde te produceren, voegde Kaya eraan toe.
“We zijn op zoek naar mensen met ontwerpvaardigheden, we hebben marketingmensen en werknemers nodig die we kunnen inhuren voor R&D”, zei hij, terwijl hij uitlegde hoe de arbeidsvereisten in de sector veranderen.
