Vakbonden bereiden gesprekken voor om de sociale zekerheid voor huishoudelijk personeel uit te breiden
Vakbonden in Türkiye bereiden zich voor op het starten van formele onderhandelingen met de regering over het uitbreiden van volledige arbeidsbescherming en sociale zekerheidsdekking tot het huishoudelijk personeel van het land, een personeelsbestand dat naar schatting bijna 1,5 miljoen bedraagt, inclusief zorgverleners die uit het buitenland komen.
Mahmut Arslan, hoofd van de confederatie Hak-İş, zei dat de gesprekken met het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid al in maart of april zouden kunnen plaatsvinden.
“We hebben een bepaald stadium bereikt”, zei Arslan tegen een groep journalisten. “We zullen een ontmoeting hebben met de minister om ervoor te zorgen dat deze werknemers onder de reikwijdte van de arbeidswet vallen.”
Volgens Arslan zijn momenteel in heel Turkije ongeveer 1,31 miljoen mensen werkzaam in huishoudelijk werk. Momenteel zijn de meesten alleen verzekerd tegen arbeidsongevallen, waardoor ze geen uitgebreide socialezekerheidsuitkeringen hebben, zoals pensioenbijdragen, ziektekostendekking of werkloosheidsbescherming.
Vakbonden zijn een campagne gestart waarin wordt gepleit voor hun opname onder de Arbeidswet, met als argument dat het bestaande kader een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking kwetsbaar maakt.
Vakbondsvertegenwoordigers zeggen dat ze bij het opstellen van hun voorstel modellen in Spanje en België hebben onderzocht. Het voorgestelde systeem zou van werkgevers eisen dat zij de lonen in een speciaal fonds storten wanneer er een huishoudelijk personeel in dienst wordt genomen.
Tegelijkertijd zou de werkgever de pensioenpremie van de werknemer via hetzelfde mechanisme betalen. Na voltooiing van de taak zou de werknemer rechtstreeks uit het fonds worden betaald. Het toezicht zou onder de Sociale Zekerheidsinstelling (SGK) vallen.
Arslan benadrukte dat het model niet is ontworpen als een begrotingslast, maar als een mechanisme dat zou kunnen bijdragen aan de financiering van het bredere socialezekerheidsstelsel.
Hij erkende echter dat het ministerie van Financiën en Financiën voorzichtig is met het introduceren van schulden op middellange termijn.
Om de kosten voor werkgevers te verlichten, stellen vakbonden voor dat de staat gerichte prikkels geeft, waarbij mogelijk gebruik wordt gemaakt van werkloosheidsverzekeringsfondsen om de transitie te ondersteunen.
Daarnaast maakte Arslan bekend dat de structuur van de Türkiye’s Commissie voor het vaststellen van het minimumloon naar verwachting in 2026 zal veranderen.
De commissie bestaat momenteel uit vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en de overheid. Hak-İş heeft voorgesteld elementen van het Duitse model over te nemen, waarbij loononderhandelingen voornamelijk tussen werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers worden gevoerd, waarbij de overheid een minder directe rol speelt.
